ВОПРОС-ОТВЕТ | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

ВОПРОС-ОТВЕТ

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Минэнерго Республики Беларусь

Рабочее время

В организации имеются штатные единицы диспетчеров и рабочих. Им установлен график работы 2 дня через 2 дня по 8 ч.

Можно ли таким работникам при приеме на работу установить 40-часовую рабочую неделю? Как перевести их на суммированный учет рабочего времени с таким же режимом и отразить это в трудовом договоре? Например, трудовой договор заключается с 12 января 2014 г., работнику устанавливается режим работы 2 дня через 2 дня по 8 ч в день, а с 12 февраля 2014 г. – 2 дня через 2 дня по 8 ч в день c суммированным учетом рабочего времени, учетный период – квартал.

Начнем с общих норм законодательства, регламентирующих вопросы режима рабочего времени.

Во всех случаях в основе расчета нормы рабочего времени принимается еженедельная норма рабочего времени – 40-часовая рабочая неделя (ст. 112 ТК). Причем она чаще всего устанавливается в качестве самостоятельного режима рабочего времени. А вот в организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение 40-часовой рабочей недели, может применяться суммированный учет рабочего времени (ст. 126 ТК).

<...>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

 

Работник направлен на повышение квалификации. При этом до обеда (с 09:00 до 12:00) он находится на работе, а после обеда – на учебе (с частичным отрывом от производства).

Как учитывать время работы при оплате обучения? Как оплатить часы отсутствия на работе в связи с обучением?

<...>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

 

Работник принят на работу с режимом неполного рабочего времени. Его отработанное время за месяц может составить, например, 86,6 ч или 103,3 ч.

Подлежит ли округлению отработанное время? Какие нормативные акты действуют по данному вопросу?

<...>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

 

Работникам с суммированным учетом рабочего времени установлен учетный период – квартал.

В какие сроки надо их знакомить с графиком работ?

<...>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

 

Работник, которому по условиям трудового договора установлено неполное рабочее время (6 ч ежедневно) направлен в служебную командировку и отработал 8 ч.

Можно ли считать время работы 2 ч сверхурочным?

<...>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

 

Работник, которому установлена полная норма продолжительности рабочего времени (8 ч ежедневно), направлен в служебную командировку и отработал в один из дней командировки 10 ч.

Является ли время работы 2 ч сверхурочным, если его режим работы предусматривает 8-часовую продолжительность рабочего дня?

<...>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

 

Перевод

Санитарки переводятся на работу по профессии уборщиков помещений.

Как правильно оформить изменение их режима работы, размера заработной платы, количества дней отпуска, трудовой функции?

Переводом признают поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ст. 30 ТК).

<...>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

 

Тарификация и оплата труда

За водителем автомобиля закреплены 3 автомобиля: легковой, микроавтобус и грузовой. Им соответствуют 4-й, 5-й и 6-й разряды. В основном водитель работает на легковом автомобиле по 4-му разряду.

Как правильно оформить допуск его к работе к другим транспортным средствам в соответствии с постановлением № 94? Какой разряд определить ему в штатном расписании организации? Можно ли присвоить ему 6-й разряд? Как производить оплату труда водителю при работе на разных автомобилях?

В данном случае необходимо отдельно рассматривать вопросы присвоения квалификационного разряда водителю автомобиля и оплаты его труда в соответствии с выполняемой работой.

<...>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

 

Водителю автомобиля установлен 10-й разряд по Единой тарифной сетке (ЕТС) и соответствующий тарифный коэффициент 2,48.

Постановлением № 94 изменена тарифно-квалификационная характеристика профессии «водитель автомобиля». С 1 января 2015 г. нанимателю необходимо присвоить водителю автомобиля разряд. С учетом того что он управляет легковым автомобилем, с 1 января 2015 г. ему присвоен 4-й квалификационный разряд.

Нужно ли производить взаимоувязку квалификационного разряда с тарифным? Можно ли оставить для него 10-й тарифный разряд с тарифным коэффициентом 2,48, а также соответствующую тарифную ставку?

При ответе на данный вопрос необходимо принимать во внимание различие в понятиях «квалификационный разряд» и «тарифный разряд».

<...>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

 

Водителю автомобиля выплачивается надбавка за классность.

Можно ли ему начислять премию на тарифную ставку с учетом надбавки за классность?

<...>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

 

Организационное проектирование

Руководитель организации принял решение о слиянии 2 отделов в один. В составе подразделений есть должности менеджеров и ведущих менеджеров. Руководитель одного из подразделений уволился.

Как правильно перевести работников этого подразделения в объединенный отдел? Нужно ли оформлять перевод? Нужно ли работников уведомлять о переводе? Как оформить дополнительные соглашения к трудовому договору, изменить записи в трудовой книжке?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№11, ноябрь 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№10, октябрь 2014

ВОПРОС-ОТВЕТ

№9 , сентябрь 2014

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.