6 июнь 2015
23

Применение сделки в производстве требует пересмотра

Александр Фолежинский, экономист

В данной статье автор анализирует применимость сдельной формы оплаты труда в производстве в современных экономических условиях.

В материале вы найдете практические рекомендации о том, как проверить, действительно ли можно использовать сделку в конкретных производственных условиях или лучше выбрать другие формы оплаты труда. Также автор перечислил производственные предпосылки, которые позволяют использовать сделку наиболее эффективно, и основные аргументы, раскрывающие преимущества сделки, а также факторы, относящиеся к недостаткам.

В современной экономической ситуации из-за влияния многих объективных рыночных и структурных условий воспроизводства подвергаются испытаниям внутрифирменные системы заработной платы. Это связано с тем, что, с одной стороны, через механизм оплаты труда формируется значительная часть себестоимости производимой продукции (услуг), а с другой стороны, с помощью этого механизма реализуется мотивационный потенциал работников коммерческих предприятий, направленный на создание добавленной стоимости. В организациях, имеющих сложное экономическое положение, проводится оптимизация затрат, позволяющая сократить непроизводительные затраты и изменить размеры и структуру активной составляющей затрат. При этом проверяется эффективность не только надтарифных элементов заработной платы, но и действенность форм основной заработной платы и, в частности, сдельной формы оплаты труда.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.