Предлагаем вашему вниманию материал, в котором изложены различные нестандартные производственные ситуации, при которых может возникать временная приостановка работы. Вы узнаете, как определить виновника, а следовательно, как оплатить простой:
- при сокращении численности;
- восстановлении на работе по решению суда;
- отбывании отдельных видов уголовного наказания (исправительных работ, домашнего ареста);
- военных сборах;
- служебной командировке и др.
Подробнее читайте в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»:
Как определиться с оплатой труда, когда простой наступил в нестандартной ситуации: 9 реальных случаев
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
