Вчера мы рассмотрели первые 5 вопросов по данной теме. Сегодня предлагаем ознакомиться со следующими:
Вопрос 6. Какие основания для повышения тарифных ставок (тарифных окладов) работников может использовать наниматель при организации оплаты труда работников на основе тарифной сетки?
Вопрос 7. Может ли наниматель определить тарифные ставки (тарифные оклады) в процентном отношении от выручки?
Вопрос 8. Возможно ли установление тарифной ставки (тарифного оклада) работнику в процентном отношении от суммы внешнеэкономической сделки (договора)?
Вопрос 9. Могут ли работникам устанавливаться персональные условия оплаты труда?
Вопрос 10. В каком порядке в коммерческих организациях могут повышаться тарифные ставки (тарифные оклады) работников?
Читайте ответы на данные вопросы в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» № 10:
10 базовых вопросов по организации оплаты труда в коммерческих организациях. Комментарии экспертов
