Каковы особенности оформления неполного рабочего времени в локальных правовых актах?

12 мая 2020

Переход на неполное рабочее время (далее – НРВ) и наоборот может осуществляться в процессе трудовых отношений. В этом случае условия трудового договора (контракта) могут изменяться как по соглашению сторон, так и в силу норм законодательства.

Переход на НРВ в период трудовой деятельности (часть третья ст. 289 ТК) оформляется приказом (распоряжением).

Подробнее читайте в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»:

Оставить, нельзя уволить. Устанавливаем неполное рабочее время во избежание сокращений

 
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.