Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом.
Этот вопрос среди прочих поступил 1 марта во время «Большого разговора» с президентом.
Повышение зарплаты работников производится в зависимости от роста производительности труда и финансовых возможностей организации, отмечают в Минтруда. «Главой государства поставлена задача по достижению в 2018 году средней заработной платы по стране на уровне не ниже 1000 рублей, — напоминают в ведомстве. — Необходимо отметить, что данный уровень установлен для заработной платы в среднем по республике, а не по конкретным регионам, либо видам экономической деятельности, либо каждому гражданину».
В ведомстве добавляют, что «показатель средней заработной платы работников является экономическим показателем, который складывается из уровней заработной платы отдельных категорий работников, имеющих различный уровень образования, квалификации, опыт работы и занятых в различных секторах экономики, организациях различных форм собственности».
— Размер данного показателя зависит не только от решений, принимаемых на законодательном уровне, но и от качественного и количественного состава работников (руководители, специалисты и рабочие), эффективности работы каждой организации, а также личного трудового вклада конкретного работника, его квалификации, инициативы и предприимчивости, — поясняют в Минтруда.
Поделись статьёй со своими коллегами!
Подчиняем новые отделы заместителю директора. Всегда ли это будет изменением существенных условий труда?
Что делать с предоставлением компенсаций, если рабочее место «с вредностями», а аттестацию провести забыли?
Руководитель на служебном транспорте возит работников своей организации. Нужно ли установить ему совмещение по профессии «водитель автомобиля»?
You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.
