При разработке организационной структуры и штатного расписания (особенно в связи с реорганизацией предприятия или оптимизацией численности кадров) наниматели могут сталкиваться с проблемой выбора при правильном наименовании должностей руководителей высшего и среднего звена управления. Критериями выбора должно выступать не желание разработчика присвоить кому-либо звучную должность, а четкое понимание той нагрузки и ответственности, которую полагается возложить на конкретного руководителя. При этом базовыми для такого выбора будут являться ответы на следующие вопросы: какие должностные обязанности планируется возложить на руководителя, кто ему будет подчиняться и кому – он.
«Кем бы мне тебя назначить?» Выбираем подходящее наименование должности руководителя
Активируйте бесплатную подписку на электронный журнал NITT.BY на 24 часа прямо сейчас!
