25 февраля 2021
1 388
В организации оптовой торговли работают 2 совместителя, которые оформлены на 0,5 ставки. График работы в организации – 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. В связи с производственной необходимостью работники привлечены к работе...
15 февраля 2021
2 469
В последние годы розничная торговля характеризируется резким ростом количества занятых в этой отрасли, а также повышенным спросом на рабочую силу. Появляется много новых торговых центров и, как следствие, магазинов. Есть ли особенности в организации и оплате...
01 февраля 2021
2 081
Организации необходимо принять на место совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (далее – отпуск по уходу), работника, для которого эта работа будет основной.
Правомерно ли в таком случае увольнение совместителя,...
19 января 2021
1 830
На работу в коммерческую организацию принят внешний совместитель. На 1-е полугодие 2021 г. для него был разработан график работы.
Будет ли нарушением норм трудового законодательства составление графика работы совместителю на количество часов выхода менее...
18 января 2021
3 576
В регулировании трудовых отношений с водителями автомобилей есть ряд особенностей, которые делают их непохожими на трудовые отношения с любыми другими рабочими. Особенности эти касаются самых разных сфер, например профессиональной подготовки, тарификации,...
21 декабря 2020
3 397
В коммерческой организации работает электромонтер 5-го разряда. Для выполнения определенных работ, не входящих в его обязанности, наниматель хочет заключить с ним договор подряда.
Правомерно ли заключить такой договор с работником, работающим в той же самой...
16 ноября 2020
1 613
По трудовому законодательству Республики Беларусь коммерческие организации вправе самостоятельно определять перечень, размеры и условия установления стимулирующих и компенсирующих выплат исходя из своего финансового состояния. Рассмотрим порядок расчета компенсирующих...
10 ноября 2020
10 459
Доплаты и надбавки в структуре заработной платы должны играть одну из важнейших мотивирующих ролей. И если надбавки в наибольшей степени мотивируют работника к выполнению работы в будущем, то доплаты, кроме мотивирующей, играют также и компенсирующую роль....
