Единовременная выплата на оздоровление внешним совместителям

12 июля 2021

Нужно ли оказывать единовременную выплату на оздоровление внешнему совместителю? Какими нормативными документами это регламентируется?

Работникам бюджетных организаций ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) из расчета 0,5 оклада, если иной размер не установлен законодательными актами или Советом Министров Республики Беларусь. Размеры, порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций (п.4 Указа № 27). 

Справочно: работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (абз. 13 части первой ст. 1 ТК).

Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами (за исключением гарантий и компенсаций, предусмотренных работникам, совмещающим работу с получением образования), предоставляются работающим по совместительству в полном объеме (ст. 349 ТК).

Нормы локальных правовых актов организации, предусматривающие какие-либо ограничения в отношении работников, работающих по совместительству, как внутреннему, так и внешнему, будут недействительными (часть вторая ст. 7 ТК).

Исходя из приведенных норм законодательства внешние совместители имеют право на ЕВО наравне с основными работниками. А вот размер и порядок осуществления ЕВО определяются уже самим нанимателем и прописываются в ЛПА (положении) организации.

Для внешних совместителей в ЛПА необходимо предусмотреть:

– определение размера ЕВО (пропорционально отработанному времени либо без учета отработанного времени);

– момент, когда ЕВО будет предоставляться (например, с предоставлением трудового отпуска или др.);

– другие нюансы в зависимости от специфики бюджетной организации.

Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ № 27).

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь.

Алиса МОРОЗОВА, специалист по оплате труда в бюджете

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.