Как указать в контракте условия оплаты труда для рабочего, который имеет две разные системы оплаты труда в зависимости от сезона?

01 июня 2020

В организации имеется участок по производству бетонных элементов дорожного мощения, который производит тротуарную плитку. По технологии для выпуска такой продукции требуется температурный режим не ниже +5 °С.

В связи с этим для данной категории работников установлен сезонный характер работы и соответственно следующие условия оплаты труда:

– в сезон (март – ноябрь) – сдельно-премиальная система;

– не в сезон (декабрь – февраль), когда ведутся ремонтные работы, – повременно-премиальная система.

Как правильно указывать в контракте условия оплаты труда для рабочего, который имеет две разные системы оплаты труда?

<...>

Татьяна Андриянчик, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.