В связи со включением в структуру коммерческой организации нескольких филиалов назрела необходимость в некоторых организационных изменениях.
Подскажите, можно ли установить подчиненность заместителей генерального директора первому заместителю генерального директора?
Прямого запрета на установление такой подчиненности законодательство не содержит, однако, по мнению автора, она является нелогичной.
Законодательство о труде не содержит норм, регламентирующих установление подчиненности заместителей руководителя организации.
Распределение должностных обязанностей между заместителями руководителя организации, как правило, осуществляется на основании приказа (распоряжения) нанимателя (часть девятая п. 10 Общих положений ЕКСД).
Документ:
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).
Следовательно, наниматель также самостоятельно, в локальном правовом акте организации (приказе, распоряжении), с целью упорядочения управленческой деятельности организации и рационального использования трудовых ресурсов в т.ч. определяет подчиненность заместителей руководителя и их взаимодействие в процессе работы.
В основном на первого заместителя руководителя организации, как и на заместителей руководителя организации, возлагаются должностные обязанности по руководству и управлению определенными конкретными направлениями (видами) деятельности организации, а также возлагается выполнение обязанностей руководителя организации при его отсутствии.
Буквальное прочтение наименования должности «заместитель генерального директора» свидетельствует о его непосредственной подчиненности руководителю организации, в данном случае – генеральному директору, осуществляющему организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции, т.е. общее руководство организацией.
Установление подчиненности заместителей руководителя первому заместителю руководителя может свидетельствовать о фактическом наделении первого заместителя руководителя полномочиями самого руководителя, что является не совсем логичным с точки зрения подчиненности.
Вместе с тем законодательство о труде не содержит прямого запрета на установление подчиненности заместителей руководителя первому заместителю руководителя, поэтому решение наниматель принимает самостоятельно с учетом ситуации и исходя из конкретных потребностей организации.
