Можно ли работнику с неполным рабочим временем установить ненормированный рабочий день? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Можно ли работнику с неполным рабочим временем установить ненормированный рабочий день?

Ольга Осинская, экономист

Работник принят в организацию на условиях неполного рабочего времени.

Вправе ли наниматель установить данному работнику ненормированный рабочий день?

Неполное рабочее время – это уменьшенная по сравнению с нормальной (полной или сокращенной) продолжительность рабочего времени (часть первая ст. 118 ТК), т.е. часть полного или сокращенного рабочего времени.

Существуют 3 варианта неполного рабочего времени:

1) неполный рабочий день, когда уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная ПВТР или графиком работ нанимателя (часть третья ст. 118 ТК) (например, с понедельника по пятницу по 5 ч);

Справочно:
ПВТР – правила внутреннего трудового распорядка.

2) неполная рабочая неделя, когда сокращается число рабочих дней в неделю (часть четвертая ст. 118 ТК) (например, с понедельника по среду по 8 ч);

3) сочетание первого и второго вариантов, т.е. одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю (часть пятая ст. 118 ТК) (например, с понедельника по четверг по 6 ч).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2019.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите демо-доступ и читайте эту и еще 878 статей в полном объеме уже через минуту!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Как устанавливается ненормированный рабочий день работнику при приеме на работу и в ее процессе?

№2 , февраль 2019

Можно ли работнику установить обед более 2 ч при неполном рабочем дне?

№7 , июль 2017

Как правильно организовать работу кладовщика склада?

№6 , июнь 2016

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.