Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

03 Декабря 2018

8 ситуаций, когда сверхурочная работа приводит к трудовым спорам: она неправильно компенсирована

Каждый час работы в сверхурочное время работнику компенсируется. Таким образом, компенсация предоставляется независимо от соблюдения нанимателем порядка и условий привлечения к сверхурочной работе, предусмотренных трудовым законодательством.

Например, компенсация предоставляется независимо:

– от письменной или устной формы предложения, распоряжения о привлечении к сверхурочной работе, в т.ч. и с ведома нанимателя (без его предложения или распоряжения) (часть первая ст. 119 ТК);

– получения нанимателем согласия работника (часть первая ст. 120 ТК), кроме исключительных случаев, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника (ст. 121 ТК);

– нарушения запрета привлекать определенные категории работников к сверхурочным работам (части вторая и третья ст. 120 ТК);

– превышения предельного количества сверхурочных работ (части первая – третья ст. 122 ТК);

– надлежащего или ненадлежащего оформления и учета таких работ (часть четвертая ст. 122 ТК).

<...>

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Александр Шевцов, юрист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy/8-situatsii-kogda-sverkhurochnaya-rabota_u0000-0018811

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.