В целом алгоритм действий по нормированию времени при вахтовом методе может быть следующим:
1) расчет нормы рабочего времени за учетный период в соответствии с производственным календарем;
2) расчет времени, подлежащего отработке работником за период вахты с учетом продолжительности рабочего дня (смены), периода вахты и выходных дней на вахте;
3) вычисление переработки/недоработки по сравнению с нормой часов рабочего времени;
4) вычисление продолжительности межвахтового отдыха исходя из кратности часов переработки нормальной продолжительности рабочего времени.
Приведем пример расчета.
Период вахты составляет 30 дней, а путь до вахты – 2 дня. Продолжительность смены – 12 ч. Режим работы – 5 рабочих дней (далее – р.д.) в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Скажем, что в течение вахты у работника будет 20 р.д.
Рассчитаем продолжительность междувахтового отдыха:
12 ч × 20 р.д. = 240 ч – время работы работника за период вахты;
8 ч × 20 р.д. = 160 ч – норма часов рабочего времени за период вахты в соответствии с производственным календарем;
240 ч – 160 ч = 80 ч – время переработки сотрудника за месяц;
80 ч / 8 ч = 10 дней – период междувахтового отдыха.
График принято составлять без переработок (и недоработок) (для этого и определяется нужный учетный период).
Приведем образец оформления графика работы на вахте с учетным периодом – квартал (см. рис.).
Отметим, что форма графика работы законодательством не установлена, поэтому наниматель вправе самостоятельно ее разработать и утвердить.
График работы на вахте с учетным периодом квартал
