К видам нефинансовой материальной мотивации труда относятся и корпоративные мероприятия.
Участие в таких мероприятиях формирует командный дух у сотрудников, сплачивает коллектив, предоставляет возможность неформального общения между начальниками и подчиненными.
По цели проведения корпоративные мероприятия разделяются:
– на празднично-развлекательные (празднование Нового года, годовщины основания фирмы и др.). Проводятся в форме ужина в ресторане или кафе либо выезда на природу и т.д.;
– спортивные соревнования;
– проведение конкурсов профессионального мастерства как способ отметить лучших сотрудников. Конкурсы позволяют выделить сильных сотрудников предприятия и направить силы на дальнейшее профессиональное развитие этих работников. При этом здоровая конкуренция стимулирует сотрудников к плодотворной работе;
– круглые столы, вечера вопросов-ответов. Такие мероприятия помогают наладить коммуникационные связи между начальниками структурных подразделений и рядовыми сотрудниками.
