Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

11 Апреля 2018

Используем нематериальную мотивацию сотрудников Способ 5. Корпоративные мероприятия

К видам нефинансовой материальной мотивации труда относятся и корпоративные мероприятия.

Участие в таких мероприятиях формирует командный дух у сотрудников, сплачивает коллектив, предоставляет возможность неформального общения между начальниками и подчиненными.

По цели проведения корпоративные мероприятия разделяются:

– на празднично-развлекательные (празднование Нового года, годовщины основания фирмы и др.). Проводятся в форме ужина в ресторане или кафе либо выезда на природу и т.д.;

спортивные соревнования;

проведение конкурсов профессионального мастерства как способ отметить лучших сотрудников. Конкурсы позволяют выделить сильных сотрудников предприятия и направить силы на дальнейшее профессиональное развитие этих работников. При этом здоровая конкуренция стимулирует сотрудников к плодотворной работе;

круглые столы, вечера вопросов-ответов. Такие мероприятия помогают наладить коммуникационные связи между начальниками структурных подразделений и рядовыми сотрудниками.

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделись статьёй со своими коллегами!

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy/ispolzuem-nematerialnuyu-motivatsiyu-sot_u0000-0016372

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.