Оснащение рабочего места необходимым для работы современным оборудованием, средствами связи, расходными материалами, канцелярскими принадлежностями и т.п. - прекрасная форма мотивации сотрудников.
За рабочим местом среднестатистический офисный сотрудник организации проводит 8 ч 5 дней в неделю, поэтому от его качественного оборудования часто зависит производительность труда.
Сегодня распространены ситуации (в т.ч. в государственных организациях), когда как поощрение за достижения в трудовой деятельности начальник выделяет сотруднику для работы новый компьютер, ноутбук, принтер и т.д.
К такому виду нематериального мотивирования также можно отнести:
