|
|
Вид выплаты |
Кому устанавливается |
|
1 |
Надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере 15% от оклада |
1. Педагогическим работникам имеющим медицинское (фармацевтическое) образование следующих учебных заведений, которые реализуют образовательные программы по профилю образования «Здравоохранение»: · медицинских колледжей · центров повышения квалификации руководящих работников и специалистов |
|
2 |
Надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере 20% от оклада |
1. Работникам бюджетных организаций (структурных подразделений), более 50 процентов пациентов которых являются инвалидами 2. Водителям специальных автомобилей, функциональным назначением которых являются: · обеспечение оказания медицинской помощи · проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий 3. Медицинским работникам домов ребенка 4. Фармацевтическим работникам домов ребенка |
|
3 |
Надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере от 20 до 40 % (включительно) от базовой ставки, при направлении на эти цели средства в размере 10% сумм окладов указанных работников |
За кураторство учебной группой, группой переподготовки (повышения квалификации) · ректорам, проректорам · деканам · профессорско-преподавательскому составу кафедр учреждений высшего образования реализующих образовательные программы высшего образования по профилю образования «Здравоохранение» · ППС учреждений дополнительного образования взрослых при подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц по профилю образования «Здравоохранение» |
|
4 |
Надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере от 20 до 50 % (включительно) от базовой ставки, при направлении на эти цели средства в размере 10% сумм окладов указанных работников |
Для сотрудников, указанных в п.3: · За разработку и внедрение в учебный процесс инновационных образовательных технологий, форм и методов обучения, в том числе электронных · за разработку, обновление учебно-методической документации на иностранном языке · за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования |
|
5 |
Надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере от 30 до 40 % (включительно) от базовой ставки, при направлении на эти цели средства в размере 10% сумм окладов указанных работников |
Для сотрудников, указанных в п.3: · за работу с иностранными обучающимися · за профориентационную работу · за работу по взаимодействию с организациями-заказчиками кадров |
|
5 |
Надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере 40% от оклада |
1. Специалистам, работающим на пультах управления жизнеобеспечения операционных блоков при проведении сложных и высокотехнологичных медицинских вмешательств 2. Специалистам, обслуживающим и эксплуатирующим инженерно-технические системы жизнеобеспечения 3. Специалистам, обслуживающим и эксплуатирующим сложные медицинские электроустановки и компьютерные системы для планирования, проведения и контроля сеансов лучевой терапии 4. Специалистам, осуществляющим метрологический контроль радиотерапевтических аппаратов и средств измерений, используемых в медицинской радиологии 5. Специалистам, обеспечивающим работы по производству, контролю качества радиоактивных лекарственных средств 6. Специалистам, обслуживающим инженерно-технические системы медицинской визуализации 7. Инженерам и ведущим инженерам, работающим с особо сложной медицинской аппаратурой при проведении: · операций по клеточной трансплантации · трансплантации органов, части органа · операций на сердце 8. Фармацевтическим работникам, имеющим среднее специальное фармацевтическое образование |
|
|
Надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере 50% от оклада |
1. Фармацевтическим работникам, имеющим высшее фармацевтическое образование 2. Работникам с высшим немедицинским образованием: · Психологам · Биологам · Энтомологам · Физикам · Химикам · Физиологам · Инструкторам-методистам физической реабилитации · Инструкторам-методистам по эрготерапии · Инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре · Зоологам |
|
|
Надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере 50% от оклада однократно за каждого пациента, но не более 100% оклада |
Медицинским работникам, завершившим лечение пациентов с туберкулезом под непосредственным наблюдением в амбулаторных условиях с результатом «Излечен» или «Лечение завершено» |
|
|
Надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере 80% от оклада |
1. Химикам (ведущим химикам), биологам (ведущим биологам) за выполнение: · комплексных многоэтапных молекулярно биологических исследований · иммуноферментных исследований · исследований в области клеточной медицины 2. Медицинским физикам (ведущим медицинским физикам), инженерам (ведущим инженерам) за выполнение работ: · по синтезу, фармакопейному анализу и дозиметрическому контролю радиофармацевтических лекарственных средств · проведению контроля дозиметрических параметров радиотерапевтических аппаратов и иных источников ионизирующего излучения · обслуживание и эксплуатацию медицинского диагностического оборудования для лучевой диагностики · обслуживание и эксплуатацию аппаратов и компьютерных систем для планирования, реализации и обеспечения гарантии качества лучевой терапии |
|
|
Надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере от 150 до 180% оклада включительно |
1. Руководителям и специалистам УЗ «Национальная антидопинговая лаборатория» - работающим до 1 года: · Работающим до 1 года · За организацию и обеспечение выполнения (выполнение) уникальных и высокотехнологичных исследований на наличие в биологических пробах запрещенных биологических веществ и лекарственных |
|
|
Надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере от 181 до 200% оклада включительно |
1. Руководителям и специалистам УЗ «Национальная антидопинговая лаборатория» - работающим до 1 года: · Работающим 1 год и более · За организацию и обеспечение выполнения (выполнение) уникальных и высокотехнологичных исследований на наличие в биологических пробах запрещенных биологических веществ и лекарственных |
|
|
Надбавка за сложность и напряженность работы |
Работникам бюджетных организаций в зависимости от их личного вклада в повышение эффективности деятельности бюджетной организации |
|
|
Надбавка за обеспечение показателей деятельности бюджетной организации в размере до 200 процентов оклада включительно |
Устанавливается руководителям бюджетных организаций Критерии и конкретные размеры надбавки за обеспечение показателей деятельности бюджетной организации определяются органом, уполномоченным заключать контракт с руководителями бюджетных организаций |
|
|
Базовая доплата в размере разницы между размером МЗП, установленной в Республике Беларусь, и суммой размеров оклада, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за работу по контракту работника |
Устанавливается работникам бюджетных организаций При увеличении размеров оклада работника, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за работу по контракту и соответствующего уменьшения размера базовой доплаты работнику соразмерно увеличивается надбавка за сложность и напряженность работы |
