Согласно постановлению № 20 должность главного инженера с кодами 1120-007, 1120-013 аннулирована. Как аннулирование должности главного инженера должно было отразиться на наименовании должностей его заместителей?
Какое наименование должности присвоить сейчас главному инженеру, чтобы сохранить его функционал и руководящее положение по предприятию?
Можно ли назвать его:
– первым заместителем директора – главным инженером;
– первым заместителем директора, если из замов есть еще только зам по идеологии;
– замдиректора по производству;
– техническим директором, но возглавляет предприятие директор, а не генеральный директор?
Постановлением № 20 наименование должности «главный инженер» аннулировано (исключено) из начальной группы занятий 1120 «Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)», так как главный инженер не является заместителем руководителя организации.
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.03.2021 № 20 «Об изменении Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Занятия» (ОКРБ 014-2017)» (далее – постановление № 20).
В отношении заместителей главного инженера законодательство о труде изменений не претерпело.
Трудовая функция (должностные обязанности) служащего определяется в должностной инструкции, которая разрабатывается в соответствии с содержанием раздела «Должностные обязанности» квалификационной характеристики должности, которую он занимает (части первая и третья п. 10 Общих положений ЕКСД).
Документ:
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).
Наименования должностей служащих и их трудовые функции определяются в соответствии с ЕКСД.
Справочно:
должность служащего – род трудовой деятельности в соответствии со служебным положением, должностными обязанностями, определенными на основании ЕКСД либо иных актов законодательства (ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Общими положениями ЕКСД предусматриваются 2 вида наименования должности:
– базовое наименование должности – основное наименование должности служащего, которое содержится в ОКЗ и определяется в соответствующей квалификационной характеристике;
Документ:
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКЗ).
– полное наименование должности – конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей согласно табл. 6 ОКЗ. При этом соответствующее дополнение к базовому наименованию должности может быть помещено непосредственно в нем, после него, а также перед ним.
Справочно:
ОКЗ предназначен для использования при проведении государственных статистических наблюдений, анализа информации и прогнозирования в сфере занятости населения и потребности экономики в кадрах, установления кодов, систематизации наименований должностей служащих, профессий рабочих.
Объектами классификации в ОКЗ являются занятия, образующие однородные с точки зрения содержания, укрупненные группировки работ.
Описания занятий построены на основании международной классификации занятий и не предназначены для установления наименований должностей служащих (профессий рабочих).
Код полного наименования должности определяется по коду ее базового наименования.
Согласно части четвертой п. 4 Общих положений ЕКСД при определении трудовой функции по двум или нескольким должностям наименование должности может быть установлено:
– по одной из должностей с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ;
– как двойное наименование должности. Условием установления двойного наименования должности является наличие составляющих этого наименования (производного наименования) должности в ОКЗ. При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации работника. Указанная должность имеет код должности по первому ее наименованию.
Так, «первый заместитель» и «заместитель» являются производными наименованиями, которые применяются при установлении наименования соответствующей должности служащего (п. 5 Общих положений ЕКСД).
Согласно вышеизложенному, если в должностной инструкции работника определены трудовая функция первого заместителя руководителя организации (заместителя руководителя организации), в т.ч. обозначено исполнение обязанностей руководителя организации при его отсутствии, а также трудовая функция главного инженера, то наименование должности можно установить с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ как «первый заместитель директора» или «заместитель директора» либо применить двойное наименование должности «первый заместитель директора – главный инженер» или «заместитель директора – главный инженер».
Справочно:
на заместителя возлагается исполнение обязанностей руководителя организации в случае его отсутствия (часть восьмая п. 10 Общих положений ЕКСД).
Также напоминаем, что постановлением № 145 из должностных обязанностей квалификационной характеристики должности служащего «главный инженер» исключена норма о том, что главный инженер «является первым заместителем директора организации» (т.е. наименование должности «главный инженер» не включает в себя функции первого заместителя руководителя организации).
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.10.2008 № 145 «О внесении изменений в выпуски 1, 19 и 25 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) и изменения в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-96)» (далее – постановление № 145).
Количество заместителей руководителя организации устанавливается при разработке структуры организации в зависимости от количества осуществляемых видов и направлений деятельности, структурных подразделений, списочной численности работников и выполняемых функций. Конкретных требований по количеству заместителей, при котором может вводиться должность первого заместителя, в законодательстве нет.
Должность «заместитель директора по производству» является полным наименованием должности служащего с установлением дополнительных сведений, иными словами – конкретным наименованием должности служащего, уточняющим характер выполняемой им трудовой функции, сферу деятельности. Должностная инструкция заместителя директора по производства наряду с трудовыми обязанностями заместителя директора организации в т.ч. может содержать трудовые обязанности главного инженера.
С августа 2004 г. постановлением № 71 из Общегосударственного классификатора «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД) исключены отдельные должности руководителей с базовым наименованием «директор», в т.ч. должностными обязанностями которых предусматривались функции руководителя организации по определенному направлению деятельности (например, «директор коммерческий», «директор по производству» и др.).
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.06.2004 № 71 «О внесении изменений и дополнений в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (далее – постановление № 71).
Поэтому для определения наименования должности работника, на которого возлагаются должностные обязанности соответствующего руководителя по управлению определенным направлением (видом) деятельности, применяется наименование производной должности «заместитель», а в качестве базового наименования – должность «директор (генеральный директор, заведующий, начальник, управляющий)».
Таким образом, основания для установления в штатном расписании наименования должностей «технический директор» не имеется.
Наименование должности «генеральный директор» применяется, как правило, для наименования должности руководителя организации, имеющей дочерние предприятия, подчиненные организации, обособленные подразделения, при условии, что указанное наименование установлено учредительными документами, если иное не предусмотрено законодательством.
Справочно:
квалификационная характеристика должности «директор (генеральный директор, заведующий, начальник, управляющий)» содержится в выпуске 1 «Должности служащих для всех видов деятельности» ЕКСД, утвержденном постановлением Минтруда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159.
Важно!
Следует иметь в виду, что если законодательством установлено требование об обязательном наличии в штатном расписании организации должности служащего «главный инженер», то в данном случае можно также применить наименование должности «первый заместитель директора – главный инженер» или «заместитель директора – главный инженер». Иные наименования должности служащего не применяются.
