28 июня 2021

Изменения Трудового кодекса в части увольнения, отстранения от работы, наложения дисциплинарной ответственности

Законом № 114-З внесены изменения в отдельные статьи ТК. Изменения вступают в силу с 30.06.2021.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Документ:

Закон Республики Беларусь от 28.05.2021 № 114-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее – Закон № 114-З).

 

Пункт 7 ст. 42 ТК дополнен новыми основаниями увольнения работника по инициативе нанимателя:

– отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей;

– принуждение работников к участию в забастовке, создание другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей, призыв работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин;

– участие работника в незаконной забастовке, а также при иных формах отказа работника от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) без уважительных причин.

Статья 46 ТК изложена в новой редакции, согласно которой исключаются необходимость предварительного уведомления профсоюза при расторжении трудового договора с работником по вышеназванным трем новым основаниям увольнения, а также возможность включения в коллективные договоры и соглашения требования о предварительном согласии профсоюза на увольнение по данным основаниям.

Статья 47 ТК также дополнена новым основанием увольнения за нарушение работником порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных.

Дополнена ст. 49 ТК. В результате корректировки наниматель получил право отстранять работника от работы в случаях, когда он призывает других работников к прекращению работы без уважительных причин.

Изменения, внесенные в ст. 199 ТК, дают нанимателю право применять к работнику дисциплинарное взыскание, в т.ч. и в тех случаях, когда невозможно получение от работника объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка.

Статья 388 ТК дополнена нормой, по которой при проведении забастовок запрещается выдвижение политических требований.

С учетом корректировки ст. 395 ТК решение суда о признании незаконными забастовки или решения о ее проведении будет подлежать немедленному исполнению.

Николай ЗАЙЦЕВ, юрист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.