Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

23 Мая 2017

Как и когда определяется фактический КТУ работника бригады?

Фактический КТУ определяют ежедневно и суммарно за месяц или 1 раз в конце месяца в зависимости от специфики производства. Фактический КТУ за месяц оформляют протоколом заседания совета (общего собрания) бригады, который подписывают мастер (старший мастер), бригадир и члены совета бригады. При отсутствии совета бригады (в бригадах с численностью менее 10 человек) протокол подписывают мастер (старший мастер) и бригадир или все члены бригады. Фактический КТУ по сравнению с базовым может повышаться при условии выполнения производственных заданий и норм выработки, соблюдении производственной и трудовой дисциплины:

– за высокое качество выполненных работ;

– проявление инициативы при освоении и применении передовых методов и приемов труда, рациональной организации трудовых операций и рабочего места;

– выполнение смежных операций или совмещение профессий, помощь в работе другим членам коллектива бригады;

– выполнение сложных и ответственных работ;

– рациональное использование рабочего времени;

– содействие и сотрудничество с нанимателем в деле обеспечения здоровых условий труда;

– другие достижения в труде, способствующие повышению результатов работы бригады.

Фактический КТУ по сравнению с базовым снижается:

– за невыполнение производственных заданий и норм выработки;

– низкую интенсивность труда, выразившуюся в систематическом отставании от общего темпа труда бригады;

– изготовление дефектной продукции;

– нарушение правил эксплуатации оборудования, оснастки и инструмента, вызвавшее простой трудового коллектива или отдельных его членов;

– неудовлетворительную культуру производства на рабочем месте;

– нарушение правил охраны труда, пожарной безопасности, трудовой дисциплины и пропускного режима;

– другие нарушения и упущения в работе, которые отрицательно сказались на результатах работы бригады.

Фактические КТУ бригадир доводит до всех членов бригады.

Возникающие при этом разногласия разрешаются на общем собрании бригады, а при несогласии отдельных рабочих с решением общего собрания – в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Андрей Артюшевский, инженер по организации и нормированию труда
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy/kak-i-kogda-opredelyaetsya-fakticheskii-_u0000-0012612

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.