В условиях применения сдельной оплаты труда выполнение норм труда оценивается в процентном отношении, которое может определяться как по выполнению норм времени, так и по выполнению норм выработки.
В первом случае объем работы, выраженный в нормо-ч, относится к фактически отработанному (табельному) времени в чел.-ч (за вычетом внутрисменных и целосменных простоев не по вине работника) по формуле:
Пвр = Тн / Тф × 100,
где Пвр – процент выполнения норм времени в %;
Тн – нормативное время в нормо-ч;
Тф – фактически отработанное (табельное) время в чел.-ч.
Во втором случае при определении процента выполнения норм выработки необходимо фактический объем продукции (выполненной работы), выраженный в физических единицах измерения, отнести к нормативному, исчисленному по действующей норме выработки, и умножить на 100:
Пвыр = Оф / Он × 100,
где Пвыр – процент выполнения норм выработки в %;
Оф – фактический объем продукции (выполненной работы) в физических единицах измерения;
Он – нормативный объем продукции (выполненной работы) в соответствующих единицах измерения.
При повременной оплате труда с выдачей нормированного задания оценка результатов его выполнения производится путем сравнения выполненного объема работ и фактически затраченного труда с показателями, предусмотренными заданием.
При повременной оплате труда без выдачи нормированного задания в качестве нормы труда выступает предусмотренная графиком работ (сменности) установленная продолжительность рабочего времени, в течение которой отдельные участники студенческого отряда выполняют свои рабочие задания в соответствии со стандартами работ, рабочей инструкцией и другими регламентирующими локальными документами.
