Помимо работы, обусловленной трудовым договором, наниматель может дополнительно поручить водителю автомобиля обязанности по другой профессии (должности) в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (смены). При этом работа, предусмотренная трудовым договором (контрактом), будет являться основной, а работа по другой профессии (должности) – дополнительной. В законодательстве о труде выполнение такой работы рассматривается как совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Для водителей автомобиля характерно поручение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) – выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительной работы по другой профессии (должности). Например, водителю автомобиля поручаются обязанности экспедитора по перевозке грузов. Это допускается только с согласия работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) наниматель устанавливает по соглашению с работником. Дополнительные обязанности по другой профессии (должности) могут быть поручены водителю автомобиля как при приеме на работу, так и впоследствии. Если указанные обязанности определяются непосредственно при приеме на работу, то в соответствующий раздел трудового договора (контракта) вносят запись об установлении доплаты за совмещение профессий.
Поручение дополнительных обязанностей в процессе трудовых отношений оформляют приказом. При этом дополнения в трудовой договор (контракт) не вносят.
Во всех случаях обязанности по другой профессии (должности) не включают в рабочую (должностную) инструкцию работника по основной работе, а предусматривают в другом распорядительном документе (например, в приказе нанимателя).
Соглашение между нанимателем и работником о совмещении профессий (должностей) оформляют приказом (распоряжением) нанимателя.
