Дополнительная работа может выполняться в т.ч. в виде совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
Важно! Дополнительная работа допускается при условии, что это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества выполняемой работником основной и дополнительной работы.
При этом совмещаемыми могут быть такие должности служащих (профессии рабочих), обязанности по которым водитель автомобиля может выполнять во время работы по управлению транспортным средством.
При решении вопроса об установлении совмещения должности служащих (профессии рабочих) водителям автомобилей следует учитывать особые условия их труда.
Находящийся в движении автомобиль является рабочим местом повышенной опасности. Водитель подвергается не столько физическим, сколько нервно-эмоциональным нагрузкам, поэтому во всех случаях совмещение не должно отвлекать его во время движения, вызывать излишнее напряжение и утомление. Нельзя привлекать водителей к совмещению без их согласия.
Вместе с тем наличие технологических перерывов в работе водителей, связанных с простоем автомобилей под погрузкой-разгрузкой, на остановках и стоянках, создает возможность для совмещения должностей служащих (профессий рабочих).
В таблице приведен перечень широко используемых в практике хозяйствования вариантов совмещения должностей служащих (профессий рабочих) на автомобильном транспорте.
Документ: выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159 (далее – выпуск 1 ЕКСД).
|
Вариант совмещения |
Что должно предшествовать установлению совмещения |
|
|
основная |
совмещаемая |
|
|
Водитель грузового автомобиля |
Экспедитор по перевозке грузов (выпуск 1 ЕКСД)
|
Обучение водителя выполнению обязанностей экспедитора по перевозке грузов, таких как: – прием грузов со складов в соответствии с сопроводительными документами; – контроль правильности проведения погрузочно-разгрузочных работ, размещения и укладки грузов; – сдача доставленного груза, оформление приемо-сдаточной документации и т.д. |
|
Водитель грузового автомобиля |
Грузчик (выпуск 1 ЕТКС) |
Обучение водителя выполнению обязанностей грузчика, таких как: – выполнение погрузочно-разгрузочных работ (погрузка, разгрузка, укладка, переноска грузов) вручную и с применением средств транспортировки (тачек, грузовых тележек и др.), погрузочно-разгрузочных приспособлений и вспомогательных материалов; – открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава и т.д. |
|
Водитель грузового автомобиля |
Грузчик — экспедитор по перевозке грузов (выпуск 1 ЕТКС и выпуск 1 ЕКСД) |
Обучение водителя выполнению обязанностей грузчика и экспедитора по перевозке грузов |
|
Водитель автобуса, микроавтобуса |
Кондуктор (выпуск 52 ЕТКС, раздел «Автомобильный и городской электрический транспорт») |
Обучение водителя выполнению обязанностей кондуктора, таких как: – сбор платы с пассажиров за проезд и провоз багажа и выдача проездных билетов утвержденных образцов; – проверка наличия у пассажиров проездных билетов долгосрочного пользования и документов, удостоверяющих право на льготный проезд; – ежесменный учет проданных билетов; – сдача выручки; – ведение кондукторской документации и т.д. |
Документ: выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 (далее – выпуск 1 ЕТКС).
Документ: выпуск 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.11.2003 № 147 (далее – выпуск 52 ЕТКС).
Из таблицы видно, что для совмещения водителем грузового автомобиля должности экспедитора по перевозке грузов и профессии грузчика нанимателю необходимо обучить его выполнению обязанностей как экспедитора, так и грузчика, которые предусмотрены соответственно выпуском 1 ЕКСД и выпуском 1 ЕТКС.
Аналогичные мероприятия необходимы и при других вариантах совмещения профессий.
Оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих)
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата (часть первая ст. 67 ТК).
Размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.
Конкретный размер доплаты устанавливается в зависимости от сложности, характера, объема выполняемой дополнительной работы, степени использования рабочего времени.
Основанием для установления доплаты за совмещение должностей служащих (профессий рабочих) является наличие в штатном расписании вакансии по штатной единице соответствующей должности служащего (профессии рабочего) (ст. 67 ТК).
Размер доплаты может определяться как в процентном отношении к тарифной ставке водителя автомобиля (тарифной ставке по совмещаемой должности служащего (профессии рабочего)), так и в абсолютном выражении (в определенной сумме).
Следует также напомнить, что п. 14 Инструкции № 13 предусмотрено, что работникам бюджетных организаций доплаты за совмещение должностей служащих (профессий рабочих), расширение зон обслуживания (увеличение объема работы), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией, устанавливаются в размере до 100 % (включительно) оклада в зависимости от объема выполняемых работ, рассчитанного по должности служащего (профессии рабочего), по которой производится совмещение, расширение зон обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполняются обязанности. Эта норма также может использоваться при определении размера указанных доплат и коммерческими организациями.
Документ: Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих (кроме премий) и компенсирующих выплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Инструкция № 13).
Работникам, проработавшим неполный месяц, доплата начисляется в установленном нанимателем размере пропорционально отработанному времени.
Сумма доплаты (Д) за месяц определяется по следующим формулам:
1) при оплате по месячным тарифным ставкам (тарифным окладам):
Д = Тм / РД граф × Пд / 100 × РД факт,
где Тм – месячная тарифная ставка (тарифный оклад) по основной профессии или по совмещаемой должности служащего (профессии рабочего);
РД граф – количество рабочих дней по графику работы в месяце, за который начисляется доплата;
Пд – установленный процент доплаты;
РД факт – количество отработанных дней в месяце, за который начисляется доплата;
2) по часовым тарифным ставкам (тарифным окладам):
Д = ЧТС × Пд / 100 × РЧ факт,
где ЧТС – часовая тарифная ставка (тарифный оклад) по основной профессии или по совмещаемой должности служащего (профессии рабочего);
РЧ факт – количество отработанных часов в месяце, за который начисляется доплата.
На суммы доплат может начисляться премия за производственные результаты работы в соответствии с действующим на предприятии ЛПА.
Справочно: доплаты за совмещение должностей служащих (профессий рабочих) могут устанавливаться одному или нескольким работникам.
Пример. Расчет доплаты за совмещение должности служащего
Водитель грузового автомобиля занят доставкой товаров, оформлением, получением и сдачей товарно-транспортных накладных и других сопутствующих документов.
Месячная тарифная ставка водителя автомобиля составляет 900 руб.
Согласно приказу по организации водителю грузового автомобиля установлена доплата за совмещение обязанностей экспедитора по перевозке грузов – 15 % от его тарифной ставки. Также Положением о премировании предусмотрено начисление премии за производственные результаты работы на размер доплат за совмещение.
За отчетный месяц водитель грузового автомобиля отработал полную норму часов, и по результатам работы ему начислена премия в размере 30 %.
В данном случае размер доплаты за совмещение обязанностей экспедитора по перевозке грузов за отчетный месяц составит:
900 × 15 % = 135 руб.
Доплата с учетом премии будет равна:
135 + (135 × 30 %) = 175,50 руб.
