Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

19 Июня 2017

Как производится расчет доплаты за работу в ночное время или ночную смену?

Данный вид доплат предусмотрен ст. 70 ТК: за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производится доплата в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника. При этом ночной сменой считается смена, в которой более 50 % рабочего времени приходится на ночное время. Ночным считается время с 22 ч до 6 ч (ст. 117 ТК).

В ст. 70 ТК для нанимателей определен минимальный размер указанной доплаты. В конкретном ЛНПА организации необходимо установить конкретный размер такой доплаты, но не ниже установленного законодательством (например, 40 % часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время).

Сумма доплаты работнику за работу в ночное время или ночную смену (Дн.в) за месяц исчисляется по формуле:

Дн.в = Тч × Пд / 100 × Чн.в,

где Тч – часовая тарифная ставка работника, руб.;

Пд – процент доплаты;

Чн.в – количество отработанных часов в ночное время или ночную смену за месяц.

Пример

В мае 2017 г. оператор металлорежущих станков 4-го разряда отработал в ночные смены 100 ч. Часовая тарифная ставка – 2,8 руб. Коллективным договором организации определен размер доплат за работу в ночную смену – 40 %.

Следовательно, сумма доплаты за работу в ночные смены за месяц составит:

Дн.в = 2,8 руб. × 40 % / 100 × 100 ч = 112 руб.

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Александр Фолежинский, экономист; Николай Свирид, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy/kak-proizvoditsya-raschet-doplaty-za-rab_u0000-0012853

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.