При стимулировании знания иностранного языка (иностранных языков) и применения их в практической работе в виде установления индивидуальных условий оплаты труда соответствующая норма также включается в ЛПА.
Например, ЛПА может содержать раздел «Индивидуальные условия оплаты труда для некоторых категорий работников», в котором определяются конкретные условия оплаты труда (индивидуальные (персональные) тарифные оклады, персональные тарифные коэффициенты и др.), а также при необходимости указывается перечень работников, в отношении которых применяются эти условия.
Индивидуальные условия оплаты труда могут применяться в т.ч. и для работников, владеющих иностранным языком (иностранными языками) и применяющих его в практической работе.
В контракте работников с указанными условиями оплаты труда может быть произведена следующая запись:
«6. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда и иные выплаты:
6.1. персональный тарифный оклад в размере 1 000 руб. на день подписания настоящего контракта.
В дальнейшем персональный тарифный оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон».
