Если выходные дни в графике работ расставлены с большими промежутками, есть риск запланировать 6 рабочих дней подряд. Проверяем на примере водителей, соблюдены ли нормы ТК.
Водители автомобилей работают по графику работ с суммированным учетом рабочего времени. Каждую неделю им предоставляется один выходной день. Он может быть как в воскресенье, так и в другие дни недели. Например, согласно графику работ установлены выходные дни 03.08.2025, 08.08.2025, 19.08.2025, 30.08.2025.
Соблюдены ли требования законодательства?
Нет, в графике работ не допускается планирование более 6 дней подряд.
Обоснование ответа
При работе согласно графику работ выходные могут устанавливаться в любые дни недели, но при этом должны соблюдаться иные требования законодательства. Главное требование – это доведение графика работ до сведения работнику минимум за один месяц (часть пятая ст. 123 ТК).
Но в графике работ должны быть предусмотрены и выходные дни, которые предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд (часть восьмая ст. 136 ТК).
Иными словами, в графике работ не допускается планирование более 6 дней подряд.
И еще 10 примеров и ситуации из практики по оплате труда водителей мы рассмотрели в сборнике «Оплата труда водителей. Тематический сборник материалов для экономиста».
