11 октября 2022

Права и материальное стимулирование работающих с личным клеймом качества

Установление и начисление доплат рабочим, работающим с личным клеймом качества, осуществляется в целях усиления их материальной заинтересованности и ответственности за технический уровень и качество выпускаемой продукции. Установлению доплат предшествует долгая и кропотливая организационная процедура по определению права работника на  работу с личным клеймом качества. Как проходит этот процесс, начиная с выбора достойной кандидатуры из числа рабочих и заканчивая установлением и расчетом его доплаты за личное клеймо, мы хотим рассказать сегодня на примере одного из промышленных предприятий.

Как устанавливается право на  работу с личным клеймом качества

Право на работу с личным клеймом качества устанавливает исполнителю специальная аттестационная комиссия. Данные аттестационные комиссии создаются в цехах распоряжениями начальников цехов.

В состав аттестационной комиссии цеха, как правило, входят:

– председатель комиссии – начальник цеха;

– члены комиссии:

заместитель начальника цеха;

начальник технологического бюро;

специалист ОТиЗ, курирующий цех;

начальник бюро технического контроля цеха;

мастер участка, которому подчинен работник;

председатель профсоюзного комитета цеха.

Справочно: по инициативе председателя аттестационной комиссии в ее состав могут быть включены другие специалисты.

Справочно: определение возможности перевода работника на самоконтроль осуществляется по инициативе председателя аттестационной комиссии по согласованию с начальником бюро технического контроля цеха.

Перевод возможен при условии наличия операций технического контроля в конструкторско-технологической документации на деталь (работу).

Подготовительная работа аттестационной комиссии включает:

– анализ качества продукции за период не менее 3 месяцев, предшествующих месяцу проведения аттестации;

– анализ состояния технологического оборудования, на котором производится изготовление продукции (с составлением акта проверки оборудования на технологическую точность и т.д.);

– анализ состояния используемого контрольного, измерительного и испытательного оборудования, технологической оснастки;

– выдачу данных к нормированию операций технического контроля для определения процента оплаты за работу с личным клеймом качества;

– определение процента дополнительной оплаты за работу с личным клеймом качества при выполнении операций технического контроля (см. пример 1).

Результаты анализа оформляются в произвольной форме и пред­ставляются председателю аттестационной комиссии.

Справочно: по инициативе председа­теля аттестационной комиссии могут быть затребованы другие документы, предоставляющие дополнительную информацию об исполнителе, подлежащем аттестации.

Исполнитель, претендующий на получение права работы с личным клеймом качества, оформляет соответствующее заявление и представляет его аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и в срок не более 2 недель оценивает способность исполнителя к бездефектной работе.

В случае признания способности исполнителя к бездефектной работе принимается решение предоставить исполнителю право работы с личным клеймом качества.

Председатель аттестационной комиссии представляет заместителю генерального директора по качеству решение аттестационной комиссии на утверждение. Утвержденное решение аттестационной комиссии является основанием для выдачи клейма и допуска испол­нителя к работе с личным клеймом качества.

Важно! При предоставлении рабочим права работы с личным клеймом качества впервые, при введении впервые новой операции технического контроля или при лишении рабочих права работы с личным клеймом качества ОТиЗ производит перерасчет нормативной численности контролеров бюро технического контроля цеха.

В случае отказа аттестационной комиссии исполнителю повторное проведение аттестации исполнителя на право работы с личным клеймом качества допускается не ранее чем через 1 год.

Решение аттестационной комиссии доводится мастером участка до сведения исполнителя.

Обязанности исполнителя, работающего с личным клеймом качества

На основании утвержденного решения аттестационной комиссии о предоставлении права работы с личным клеймом качества ответ­ственный специалист цеха за хранение и выдачу клейм выдает клеймо исполнителю.

Исполнитель, работающий с личным клеймом качества, обязан:

– проверять изготовленную им продукцию с учетом требований операционной карты технического контроля;

– клеймить изготовленную им продукцию в соответствии с установленными требованиями, в сопроводительной документации вместо подписи «контролер» ставить свою подпись и клеймо;

– при увольнении или переводе на другую работу сдать клеймо специалисту, ответственному за хранение и выдачу клейм.

Важно! Запрещается передача личного клейма качества другим лицам, клеймение продукции и оформление товаросопроводительной документации, не преду­смотренной решением аттестационной комиссии.

При обнаружении несоответствий изготовления продукции исполнитель принимает меры по устранению несоответствий.

При невозможности устранения несоответствий изготовления продукции исполнитель останавливает производственный процесс и немедленно извещает об этом мастера.

Контроль качества выпускаемой исполнителем продукции

Бюро технического контроля цеха осуществляет контроль качества выпускаемой исполнителем продукции не менее 1 раза в месяц.

Справочно: результаты контроля оформляются в журнале произвольной формы (в журнале указываются фамилия исполнителя, контролера (проверяющего), дата проверки, операция, замечания и др.).

При обнаружении нарушения технологического процесса или пропуска брака у исполнителя изымается личное клеймо качества. Лишение права работы с личным клеймом качества производится предписанием заместителя директора по качеству. Предписание готовит бюро технического контроля цеха в день обнаружения нарушения.

На основании предписания производится лишение исполнителя доплаты за работу с личным клеймом качества.

Повторное предоставление права работы с личным клеймом качества лицу, лишенному за недобросовестное исполнение служебных обязанностей, не производится.

Материальное стимулирование работающих с личным клеймом качества

Доплаты за работу с личным клеймом качества устанавливаются рабочим, которым предоставлено право работы с личным клеймом качества, имеющим высокую квалификацию, овладевшим в совершенстве технологией выполняемых операций, работающим без брака, сдающим продукцию отделу технического контроля с первого предъявления.

<...>

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.