Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

01 Октября 2018

Применяем аккордную систему оплаты труда. Каковы преимущества и недостатки аккордной системы оплаты труда

Как и любая другая система оплаты труда, аккордная имеет свои преимущества и недостатки.

Преимущества:

  1. Заранее известны затраты на оплату труда по конкретному объекту исходя из составленной сметы. Таким образом, становится легче составить план доходов и расходов организации.
  2. Способствует снижению себестоимости продукции (работ, услуг) за счет повышения производительности труда, экономии материальных и энергетических ресурсов.
  3. Сокращается время на составление и закрытие нарядов.
  4. Позволяет видеть результат труда каждого работника бригады исходя из КТУ за определенный период, анализировать эффективность работы каждого конкретного работника и отсеивать малопроизводительных работников.

<...>

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy/primenyaem-akkordnuyu-sistemu-oplaty-tru_u0000-0018149

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.