01 октября 2020

Пример расчета надбавки за профессиональное мастерство в строительстве

Надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются тарифицируемым по разрядам рабочим в целях стимулирования повышения профессионального мастерства и усиления материальной заинтересованности в выполнении производственных заданий и ответственности за него. Они устанавливаются как при сдельной, так и при повременной оплате труда.

В коммерческих организациях размеры надбавок и их дифференциация по разрядам устанавливаются на основании коллективного договора, соглашения, трудового договора: например, для рабочих 3-го разряда – 12 %, 4-го разряда – до 16 %, 5-го разряда – до 20 %, 6-го разряда – до 24 %, 7-го разряда – до 28 %, 8-го разряда – до 32 % соответствующей тарифной ставки (тарифного оклада).

Справочно:
критериями оценки профессионального мастерства рабочего, как правило, выступают высокий уровень индивидуальной производительности труда, обеспечение безупречного качества работ, овладение смежными профессиями, обу­чение молодых рабочих передовым приемам и методам труда, участие в профессиональных конкурсах и др.

Указанные надбавки рабочим-повременщикам, нетарифицируемым по разрядам, не устанавливаются.

Надбавки за профессиональное мастерство носят индивидуальный характер и не включаются в расчет сдельных расценок и в бригадный заработок. При систематическом выпуске некачественной продукции или снижении ее качества указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью. Перечень производственных упущений, на основании которых они могут быть отменены (уменьшены), определяется исходя из конкретных условий производства.

Сумма надбавки за профессиональное мастерство (Нп.м) за месяц исчисляется по формуле

Нп.м = Тч × Пн / 100 × Чмес,

где Тч – часовая тарифная ставка рабочего;

Пн – процент надбавки;

Чмес – фактически отработанное за месяц рабочее время в часах.

Пример. Расчет суммы надбавки за профмастерство

Приказом нанимателя облицовщику естественным камнем за высокое профессиональное мастерство и систематическое перевыполнение норм выработки и качество работ 1 апреля 2020 г. установлена надбавка за профессиональное мастерство в размере 20 % его тарифной ставки. Выплата указанной надбавки производится за фактически отработанное время.

В апреле 2020 г. рабочий отработал 166 ч. Часовая тарифная ставка рабочего составляет 6 руб. Сумма надбавки за апрель будет равна 199,2 руб. (6 руб. × 20 % / 100 × 166 ч).

Александр Фолежинский, экономист; Николай Свирид, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Теги: надбавки

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.