На практике в силу различных причин допускается невыполнение норм выработки. Это связано как с ошибками при планировании рабочего времени, так и с непредвиденными обстоятельствами. Наиболее частые ошибки и правильные решения разберем в настоящем материале.
Пример 1. Неоплата невыполнения норм времени при отсутствии вины работника
В связи с погодными условиями в транспортной организации водителям автомобилей, работающим с повременно-премиальной системой оплатой труда, на 3 дня составили акт о простое. Оплата была произведена за отработанные дни (часы) без учета периода простоя.
Правильно ли произведена оплата?
<...>
.png)
