В статье на примере машиностроительного предприятия рассмотрены основные положения по организации нормирования труда, а также приведены образцы документального оформления разработанных норм времени и расценок, необходимых в качестве основания для последующей оплаты труда.
Методы, используемые для установления норм труда
Для установления норм труда используется два метода: аналитический и суммарный.
Суть аналитического метода заключается в том, что нормы труда устанавливаются на основе всестороннего изучения и анализа существующей последовательности и приемов выполнения нормируемой работы, организации труда на рабочем месте, использования оборудования.
В зависимости от того, как будет осуществляться нормирование элементов операции – наблюдениями или по нормативам, аналитический метод нормирования имеет два способа установления норм: аналитически-расчетный и аналитически-исследовательский.
При аналитически-расчетном способе нормы труда устанавливаются по нормативам или путем расчета с помощью нормативов режимов работы оборудования.
При аналитически-исследовательском способе затраты времени на каждый элемент операции и на операцию в целом определяются на основе измерений затрат времени путем хронометражных наблюдений непосредственно на рабочих местах.
Суть суммарного метода нормирования заключается в том, что нормы труда могут определяться на основе личного опыта или отчетных данных о затратах рабочего времени (фактической выработки рабочих) при выполнении данной или аналогичной работы.
Справочно: при суммарном методе нормируемая работа, как правило, не анализируется по составным частям и рациональность приемов ее выполнения не изучается. В лучшем случае они отражают фактическую выработку, достигнутую в прошлом.
Формы документов:
<...>
.png)
