Премия устанавливается в процентах от тарифной ставки (тарифного оклада) за фактически отработанное время.
Важно!
Размеры премий, предусмотренные в ЛПА, могут дифференцироваться в зависимости от занятости работника в основной или неосновной деятельности организации, вида перевозок, других факторов.
Коэффициент наполняемости рассчитывается следующим образом:
1) определяется среднее количество пассажиров, перевезенных за месяц (Кп.м.), путем деления выручки, полученной от продажи билетов за месяц (Вб), на полную стоимость билета (Сб):
Кп.м. = Вб / Сб;
2) среднее количество пассажиров, перевезенных за один рейс (Кп.р.), рассчитывается путем деления среднего количества пассажиров, перевезенных за месяц, на количество осуществленных рейсов (Кр):
Кп.р. = Кп.м. / Кр;
3) определяется коэффициент наполняемости (Кн) путем деления среднего количества пассажиров, перевезенных за один рейс (Кп.р.), на количество мест для сидения в микроавтобусе (Км.с.):
Кн = Кп.р. / Км.с..
Пример 4. Водитель микроавтобуса с количеством мест для сидения, равным 15, обслуживает маршрут № 2. Его оклад составляет 800 руб., оплата труда – повременно-премиальная.
Условием премирования работников организации является высокая культура обслуживания пассажиров. Величина премии определяется в зависимости от коэффициента наполняемости транспортного средства (см. табл. 1):
Таблица 1
|
Коэффициент наполняемости |
Премия, % от тарифного оклада (за отработанное в качестве водителя время) |
||
|
маршрут № 1 |
маршрут № 2 |
маршрут № 3 |
|
|
От 0,4 до 0,5 |
‒ |
‒ |
25 |
|
От 0,5 до 0,6 |
‒ |
30 |
|
|
От 0,6 до 0,7 |
35 |
||
|
От 0,7 до 0,8 |
40 |
‒ |
|
|
0,8 и выше |
45 |
‒ |
‒ |
В январе 2021 г. водитель выполнил 88 рейсов. Стоимость проезда равна 5 руб. Месячная выручка составила 5 000 руб., условие премирования выполнено.
Среднее количество пассажиров, перевезенных за месяц (Кп.м.), будет равно 1 000 чел. (5 000 / 5), а среднее количество пассажиров, перевезенных за один рейс (Кп.р.), – 11,36 чел. (1 000 / 88). Коэффициент наполняемости (Кн) будет равен:
11,36 / 15 = 0,76 (т.е. в интервале от 0,7 до 0,8).
Согласно приведенной выше шкале премия водителя автомобиля составит 40 % тарифного оклада за отработанное время и будет равна:
800 × 40 / 100 = 320 руб.
Всего водителю автомобиля будет начислено:
800 + 320 = 1 120 руб.
Важно!
Конкретный размер премии работника может быть увеличен либо уменьшен по решению нанимателя с учетом его реального вклада в выполнение установленных показателей (в пределах средств, направляемых на премирование работников).
