Премия за отчетный месяц начисляется водителям автомобилей:
1) со сдельно-премиальной оплатой труда ‒ в процентах от сдельного заработка:
Сп = Зс x П / 100,
где Сп ‒ сумма премии за месяц, руб.;
Зс ‒ сумма сдельного заработка, начисленная за месяц, руб.;
П ‒ величина премии в процентах;
2) с повременно-премиальной оплатой труда ‒ в процентах от тарифной ставки (тарифного оклада), начисленной за отработанное за месяц время:
Сп = Тч x Чотр x П / 100,
где Тч ‒ часовая тарифная ставка водителя, руб.;
Чотр ‒ отработанное за месяц время, ч.
Важно!
Премии работникам могут начисляться также на доплаты за совмещение профессий рабочих (должностей служащих), расширение зон обслуживания (увеличение объема работы), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, если это предусмотрено в ЛПА организации.
Пример 1
Согласно действующему на предприятии автомобильного транспорта положению о премировании водителям автомобилей, выполняющим международные перевозки грузов, выплачивается премия за соблюдение:
– сроков доставки грузов – в размере 25 % сдельного заработка;
– установленных в задании на перевозку среднесуточных норм пробега – в размере 15 % сдельного заработка.
Премия выплачивается при условии обеспечения сохранности груза и отсутствия претензий со стороны грузополучателя.
Согласно путевому листу водитель грузового автомобиля Mercedes-Benz грузоподъемностью 24 т в период с 13 по 29 января 2021 г. выполнил перевозку груза по маршруту Беларусь – Германия – Россия – Беларусь и сдал его грузополучателям в установленные в договоре сроки в полной сохранности.
Среднесуточные нормы пробега водителем соблюдены, претензий от грузополучателей в его адрес не имеется. Сдельный заработок водителя составил 980 руб.
Начисленная водителю премия будет равна:
980 x (25 + 15) / 100 = 392 руб.
Пример 2
В январе 2021 г. водитель автомобиля МАЗ (самосвал грузоподъемностью 10 т) был занят перевозкой песка из пригородного карьера на растворобетонный узел. Расстояние перевозки составляет 52 км.
Оплата труда работника – сдельно-премиальная.
Для водителя автомобиля в качестве показателя премирования установлено выполнение задания по месячному объему перевозок песка на растворобетонный узел. Условиями премирования являются выполнение сменного задания по количеству рейсов (не менее трех), отсутствие замечаний заказчика относительно времени доставки песка и его качества.
Премия водителю автомобиля установлена в размере 35 % сдельного заработка. Режим работы водителя автомобиля – 5-дневная 40-часовая рабочая неделя.
Справочно:
Определение сменного задания по количеству рейсов и задания по месячному объему перевозок осуществляется в следующем порядке.
Нормативное время одной ездки состоит из времени:
– простоя автомобиля на погрузке и разгрузке;
– выполнения транспортной работы (в тонно-километрах (т-км)).
Норма времени простоя самосвалов на механизированной погрузке и разгрузке принимается согласно приложению 2 к Порядку применения норм времени нахождения грузового транспортного средства на погрузке и разгрузке, а также на выполнение дополнительных операций, связанных с погрузкой и разгрузкой груза (приложение 7 к Правилам № 970). Так, при погрузке песка экскаватором, емкость ковша которого составляет от 1 до 3 м3, время простоя автомобиля грузоподъемностью 10 т в расчете на 1 т груза составляет 0,82 мин (или 8,2 мин на автомобиль).
Норма времени на 1 т-км (Нвр) определяется в соответствии с Рекомендациями № 391-Ц по следующей формуле:
Нвр = 60 / (V × g × b),
где 60 – переводной коэффициент одного часа в минуты;
V – расчетная скорость движения автомобиля для соответствующей категории дорог и (или) улиц населенных пунктов. В соответствии с приложением 1 к Рекомендациям № 391-Ц такая скорость для рассматриваемого примера составит 63 км/ч (с учетом различных категорий дорог в пути);
g – грузоподъемность автомобиля (автопоезда), т;
b – коэффициент использования пробега автомобиля:
для самосвалов, цистерн, панелевозов, рефрижераторов и других специализированных автомобилей (кроме фургонов) – 0,45;
для остальных автомобилей – 0,5.
Документ:
Рекомендации по установлению норм времени на единицу транспортной работы, утвержденные приказом Минтранса Республики Беларусь от 19.07.2012 № 391-Ц (далее – Рекомендации № 391-Ц).
Документ:
Правила автомобильных перевозок грузов, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2008 № 970 (далее – Правила № 970).
В рассматриваемом случае норма времени на 1 т-км составит:
60 / (63 x 10 x 0,45) = 0,21 мин.
Перевозка 10 т песка на 52 км – это 520 т-км. Нормативное время выполнения этой работы равно:
520 x 0,21 = 109,2 мин.
Таким образом, нормативное время одной ездки (Вн) составит:
8,2 + 109,2 = 117,4 мин.
Для установления сменного задания необходимо из общего фонда сменного времени, равного при 5-дневной рабочей неделе 480 мин (8 x 60), вычесть время:
– нулевого пробега (принимается равным 30 мин);
– подготовительно-заготовительных работ и предрейсового медосмотра (принимается равным 20 и 5 мин соответственно).
Сменное рабочее время (Всм), таким образом, составит:
480 – (30 + 20 + 5) = 425 мин.
Сменное задание по количеству рейсов (Зсм) будет равно:
Всм / Вн = 425 / 117,4 = 3,6 рейса.
Задание по объему перевозок песка за 19 рабочих дней составит:
3,6 x 19 x 10 = 684 т.
Задание по объему перевозок и сменное задание по количеству рейсов фактически выполнены. Качество песка хорошее, т.е. выполнены показатель и условия премирования.
Тогда, учитывая, что по итогам месяца сдельный заработок водителя составил 950 руб., премия будет равна:
950 x 35 / 100 = 332,5 руб.
Всего водителю будет начислено:
950 + 332,5 = 1 282,5 руб.
Справочно:
основанием для начисления премии работникам организации являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, а также оперативного учета.
Важно!
Премии за отчетный период выплачиваются работникам, как правило, не позднее месяца после окончания отчетного периода одновременно с выдачей заработной платы в сроки, установленные коллективным договором.
Справочно:
премия работникам может начисляться с учетом коэффициента трудового участия в процентах от сдельной заработной платы, тарифной ставки (тарифного оклада) за фактически отработанное время или в установленной абсолютной сумме.
Пример 3
В соответствии с согласованным с заказчиками графиком водитель автомобиля-фургона IVECO ежедневно доставляет хлебобулочные изделия пяти детским садам.
Оплата труда работника – повременно-премиальная, его месячный тарифный оклад составляет 940 руб.
Показателем премирования является соблюдение работником времени доставки хлебобулочных изделий, а условием премирования – отсутствие претензий и жалоб на качество работы со стороны заказчиков. При выполнении показателя и условий премирования премия составляет 35 % тарифного оклада за отработанное время.
В январе 2021 г. водитель автомобиля отработал месячную норму рабочего времени, предусмотренную графиком работы. Его заработок за отработанное время составил 940 руб. Показатель и условие премирования выполнены.
Работнику начислена премия в размере:
940 x 35 / 100 = 329 руб.
Общий заработок водителя автомобиля равен:
940 + 329 = 1 269 руб.
Важно!
Порядок, условия, показатели и размеры премирования устанавливаются нанимателями в ЛПА.
