Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

17 Ноября 2017

Решаем проблемы, возникающие при использовании гибких систем оплаты труда. Проблема № 1. Неправильно выбран вид гибкой системы оплаты труда

Проблема № 1. Неправильно выбран вид гибкой системы оплаты труда

Общераспространенные гибкие системы оплаты труда:

– сдельная оплата труда;

– комиссионная оплата труда;

– оплата труда на основе плавающих окладов;

– оплата труда на основе грейдов;

– аккордная система оплаты труда.

При полной свободе выбора системы оплаты труда, а также несмотря на то, что размер заработной платы – главный стимул труда, часто наниматели:

1) либо выбирают простую систему оплаты труда (например, сдельную), которая иногда не способна мотивировать работников к достижению поставленных нанимателем задач;

2) либо выбранная система оплаты труда не дает желаемого результата, так как подобрана без учета специфики деятельности организации.

До выбора системы оплаты труда нанимателю нужно:

– провести анализ деятельности организации;

– определить основные цели работы.

К проведению такого анализа рекомендуется привлечь специалистов (бухгалтера, экономиста, юриста, кадровика и др.) собственной или сторонней организации.

Так, например:

а) для организаций с основным видом деятельности «торговля» при разработке системы оплаты труда, как правило, за основу принимается комиссионная система;

б) для оплаты труда строительных бригад часто применяется аккордная система оплаты труда.

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy/reshaem-problemy-voznikayushchie-pri-isp_u0000-0013892

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.