15 мая 2024

С 1 июня изменяется оплата труда руководителей государственных концернов и их заместителей

Обращаем внимание, что с 1 июня 2024 года вступят в силу ряд изменений и дополнений, внесенных в Положение № 1279, регулирующее оплату труда руководителей концернов и их заместителей. В представленном материале рассмотрим внесенные постановлением № 284 изменения и дополнения и их влияние на размер оплаты труда указанной выше категории работников.

Условия оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, созданных в форме государственных объединений (концернов), государственных и иных юридических лиц (далее - концерны) определены соответствующим Положением № 1279).

Справочно: Государственным объединением (концерном, производственным, научно-производственным или иным объединением) признается объединение государственных юридических лиц, государственных и иных юридических лиц, а также государственных и иных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, создаваемое по решению Президента Республики Беларусь, Правительства Республики Беларусь, а также по их поручению (разрешению) республиканскими органами государственного управления либо по решению органов местного управления и самоуправления (пункт 1 статьи 123-1 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

Конкретные условия и размеры оплаты труда руководителей концернов (их заместителей) определяются в заключаемых с ними контрактах (пункт 8 Положения № 1279).


Документ: Положение об условиях оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных правительству Республики Беларусь, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1279 (далее – Положение № 1279)

Документ: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 апреля 2024 № 284 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1279», (далее – постановление № 284)


Государственные концерны:

- Концерн «Белнефнехим»

- Концерн «Белгоспищепром»

- Концерн «Белегпром»

- Концерн «Беллесбумпром»

- Концерн «Белэнерго»

- ГТПО «Белресурсы»

Напомним, что заработная плата руководителей концернов (их заместителей) состоит из:

тарифного оклада

Исчисляется исходя из тарифного коэффициента согласно приложению к Положению №1279 и тарифной ставки первого разряда, применяемой для оплаты труда работников аппарата концерна (далее – тарифная ставка первого разряда).

Справочно. Тарифный оклад руководителя концерна не должен превышать размера должностного оклада Министра промышленности (часть первая пункта 3 Положения № 1279).

повышения тарифного оклада

устанавливается в соответствии с абзацем третьим пункта 3 части первой статьи 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь не более чем на 50 процентов (часть третья пункта 3 Положения № 1279).

Справочно. Путем суммирования тарифного оклада и суммы его повышения формируется оклад руководителя концерна (его заместителей) (далее – оклад) (часть пятая пункта 3 Положения № 1279).

надбавки за сложность и напряженность управленческого труда

руководителям концернов устанавливается в размере не более 150 процентов оклада, их заместителям – не более 120 процентов оклада (часть первая пункта 5 Положения № 1279).

премии

устанавливаются в соответствии с пунктом 5 Положения № 1279

вознаграждения по итогам работы за год

может выплачиваться в размере, не превышающем одного оклада, сложившегося на 31 декабря отчетного года, в соответствии с условиями выплаты указанного вознаграждения работникам аппарата концерна после подведения итогов работы концерна за отчетный год (абзац 2 части первой пункта 6 Положения № 1279).

Василевич Светлана, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.