Устанавливаем напряженные нормы труда. Какие методы определения интенсивности труда существуют? Часть 2

Напомним, что существует 4 основных метода расчета интенсивности труда, 2 из которых мы уже рассмотрели.

Сегодня обсудим оставшихся 2 метода: показатели заболеваемости и оценка результатов труда.

3. Показатели заболеваемости.

Третий метод основывается на изучении заболеваемости с утратой трудоспособности.

Показатели, которые рассчитываются:

• количество неявок по болезни в человеко-часах на одного работника или по отношению к фонду рабочего времени;
• частота и тяжесть профзаболеваний на 100 человек персонала;
• количество дней нетрудоспособности на 100 человек персонала;

В качестве эталона для сравнения применяется средняя величина, характерная для какой-либо отрасли либо предприятия.

4. Оценка результатов работы.

Четвертый метод подходит для практической деятельности, поскольку базируется на изучении рабочего процесса и его результатов.

При применении изучают такие показатели, как:

• выработка в единицу времени;
• общий объем выполненной работы;
• коэффициент использования рабочего времени;
• темп работы.

Анализ выработки в единицу времени и объема выполненной работы не всегда дает желаемую объективность, так как эти критерии по разным профессиям, по сути, несопоставимы. Они отражают только динамику изменения интенсивности труда во времени при неизменных условиях.

Немного лучшие результаты дает сравнение фактического и нормативного времени на выполнение заданного объема работ. Однако при его применении также возможны искажения при слишком жестких нормах труда. Кроме того, негативно влияет на точность весомая доля машинного времени ввиду распространения механизации и автоматизации.

Эффективен для определения интенсивности коэффициент использования сменного времени.

Формула для расчета следующая:

К_см.ф = (В_с – П_в) / В_с,

где К_см.ф – коэффициент использования сменного фонда;

В_с – время смены;

П_в – потери рабочего времени.

В качестве критерия определения интенсивности рекомендуем использовать следующие значения данного коэффициента:

• К_см.ф > 90 % – очень большая интенсивность;
• К_см.ф = 51–90 % – большая интенсивность;
• К_см.ф = 71–80 % – средняя интенсивность;
• К_см.ф = 61–70 % – небольшая интенсивность;
• К_см.ф < 60 % – незначительная интенсивность. 

Юрий Серов, экономист