Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

26 Апреля 2019

В каких случаях целесообразно установить работнику мини-зарплату на испытательном сроке?

Более низкую зарплату в период предварительного испытания рекомендуется установить в следующих случаях:

1) при недостаточном опыте работы у кандидата, когда сложно проверить его профессиональные способности и практический опыт во время собеседования. Например, в трудовой книжке отсутствует запись о предыдущем месте работы;

<...>

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Александр Шевцов, юрист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy/v-kakikh-sluchayakh-tselesoobrazno-ustan_u0000-0020318

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.