В коммерческой организации в 2015 г. была проведена перетарификация водителей. В тот момент водитель ездил на транспортном средстве категории «D», соответственно ему был присвоен 6-й разряд водителя автомобиля. В настоящее время данный автомобиль списан и водитель ездит на автомобиле категории «В», что соответствует 4-му разряду. На предприятии остались только автомобили категории «В». Водитель имеет водительское удостоверение на все категории. Как правильно поступить? Достаточно ли перевести водителя на работу по 4-му разряду или необходимо сначала присвоить 4-й разряд, а потом перевести? Можно ли, несмотря на то что на предприятии есть автомобили только категории «В», оставить водителю 6-й разряд и не переводить его на работу по 4-му разряду?
Как правильно поступить? Достаточно ли перевести водителя на работу по 4-му разряду или необходимо сначала присвоить 4-й разряд, а потом перевести? Можно ли, несмотря на то что на предприятии есть автомобили только категории «В», оставить водителю 6-й разряд и не переводить его на работу по 4-му разряду?
Переводом признается в т.ч. поручение работнику работы по другой квалификации, в данном случае – по другому разряду в рамках одной и той же профессии рабочего «водитель автомобиля» (часть первая ст. 30 ТК).
Отнесение выполняемых работ к должностям служащих (профессиям рабочих), разрядам и наличие у работника соответствующей квалификации определяются нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих (часть пятая ст. 61 ТК).
Управление транспортным средством категории «В» (см. абз. 5 части второй ст. 24 Закона о дорожном движении) согласно тарифно-квалификационной характеристике профессии «водитель автомобиля», содержащейся в выпуске 52 ЕТКС, отнесено к 4-му разряду.
Документ:
выпуск 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.11.2003 № 147 (далее – выпуск 52 ЕТКС).
Документ:
Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 313-З «О дорожном движении» (далее – Закон о дорожном движении).
Тарификация работ – определение разряда работ по их сложности на основе описания работ, приведенных в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих. Тарификация работ в организации производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, содержащимися в ЕТКС, для чего тарифицируемая работа сопоставляется с аналогичными работами, содержащимися в характеристиках и примерах работ тарифно-квалификационных характеристик, а также с примерами работ, дополнительно разработанными в организациях (части вторая и третья п. 2 Общих положений ЕТКС).
Таким образом, в данном случае работнику предоставляется работа, которая тарифицируется по другому разряду в рамках той же профессии, что согласно части первой ст. 30 ТК признается переводом.
Присвоение рабочему разряда производится с учетом сложности самостоятельно выполняемых работ, имеющихся в организации, результатов прохождения итоговой аттестации при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (часть вторая п. 12 Общих положений ЕТКС).
С другой стороны, рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации этой же профессии (часть первая п. 11 Общих положений ЕТКС).
Из анализа положений п. 11 Общих положений ЕТКС можно сделать вывод, что нет необходимости присваивать более низкий разряд рабочему, который имеет более высокую квалификацию (разряд).
