Режим коммерческой тайны считается установленным после определения состава сведений, подлежащих охране в режиме коммерческой тайны, и принятия лицом, правомерно обладающим такими сведениями, совокупности мер, необходимых для обеспечения их конфиденциальности (ст. 8 Закона Республики Беларусь от 05.01.2013 № 16-З «О коммерческой тайне»).
Режим коммерческой тайны включает в себя следующие меры:
– ограничение доступа к коммерческой тайне путем установления порядка обращения с носителями коммерческой тайны, а также контроля за соблюдением такого порядка;
– учет лиц, получивших доступ к коммерческой тайне;
– регулирование отношений, связанных с доступом работников к коммерческой тайне, на основании трудового договора (конракта), а также обязательства о неразглашении коммерческой тайны. Данное обязательство дополнительно заключается по требованию нанимателя с работником, получающим доступ к коммерческой тайне;
– регулирование отношений, связанных с доступом контрагентов к коммерческой тайне, на основании гражданско-правового договора;
– определение работников, ответственных за принятие мер по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну.
Владелец коммерческой тайны вправе применять незапрещенные законодательством технические средства и методы защиты информации, а также другие меры, не противоречащие законодательству.
В то же время работник имеет право обжаловать в судебном порядке принятие или изменение нанимателем отдельных мер по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, ограничивающих его права.
