Какие изменения внесены в новую редакцию Общих положений ЕКСД? (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.07.2021 № 55)

Татьяна Андриянчик, экономист

С 8 сентября 2021 г. постановлением № 55 введена в действие новая редакция Общих положений ЕКСД.

В настоящей публикации рассмотрим основные нормы Общих положений ЕКСД, которых коснулись изменения. Курсивом выделены нормы Общих положений ЕКСД.

Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.07.2021 № 55 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1» (далее – постановление № 55).

В первую очередь отметим, что ЕКСД является систематизированным техническим нормативным правовым актом и включает в себя настоящие Общие положения ЕКСД, отдельные квалификационные справочники должностей служащих, являющиеся техническими нормативными правовыми актами (часть вторая п. 1 Общих положений ЕКСД).

Документ:
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1, в редакции постановления № 55 (далее – Общие положения ЕКСД).

Соответственно каждый выпуск ЕКСД является самостоятельным техническим нормативным правовым актом.

Изменения в Общих положениях ЕКСД касаются уточнения основных терминов и определений, которые, как правило, приводятся в соответствие с законодательством, в т.ч. с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

В частности, в Общих положениях ЕКСД установлены такие термины, как «базовое наименование должности служащего», «полное наименование должности служащего», «производное наименование», «комиссия по присвоению квалификационных категорий» и др. Другие изменения затрагивают нормы, касающиеся установления наименований должностей служащих, в т.ч. применения производных должностей «главный» и «ведущий».

Рассмотрим 8 наиболее значимых изменений.

1. В соответствии с частью четвертой п. 4 Общих положений ЕКСД в случае, когда базовое наименование должности служащего содержит общие сведения или не отражает конкретное наименование должности служащего (например, заведующий отделом организации розничной торговли, помощник руководителя организации), то эти сведения можно уточнять (например, заведующий отделом спортивных товаров, помощник генерального директора).

Когда в базовом наименовании должности служащего содержится обобщающее наименование понятия (объекта, предмета и др.), то в конкретном наименовании должности служащего следует указать непосредственно наименование этого понятия (объекта, предмета и др.).

Например, в ЕКСД содержится наименование должности служащего «помощник руководителя организации». Конкретное наименование должности служащего указывается в соответствии с наименованием должности руководителя организации, предусмотренного учредительными документами (например, «помощник директора»).

2. Согласно части шестой п. 4 Общих положений ЕКСД наименования должностей служащих, указанные в выпусках ЕКСД с уточнениями в скобках или через запятую, предполагают установление конкретного наименования должности служащего по одному из уточнений или, при необходимости, без уточнения.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2021.