НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Изменения в ЕКСД и ЕТКС

1. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.07.2014 № 56 «О внесении изменений в выпуск 3 Единого квалификационного справочника должностей служащих» квалификационный справочник «Должности служащих, занятых в электроэнергетике» дополнен квалификационными характеристиками должностей служащих, занятых в атомной энергетике. Вводятся квалификационные характеристики на 36 должностей, начиная от директора атомной электростанции (АЭС) и заканчивая инспектором службы безопасности АЭС.

Вступило в силу 2 июля 2014 г.

2. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 31.07.2014 № 74 «О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159» скорректированы требования квалификационной характеристики должности «бухгалтер». Так, в частности, к указанным требованиям относятся следующие: высшее или среднее специальное образование, предоставляющее в соответствии с законодательством РБ право работать по специальности бухгалтера, без предъявления требований к стажу работы. Для присвоения II квалификационной категории необходимо иметь высшее или среднее специальное образование, предоставляющее в соответствии с законодательством РБ право работать по специальности бухгалтера, и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет (для присвоения I квалификационной категории – стаж работы в должности бухгалтера II квалификационной категории не менее 3 лет).

Вступило в силу 31 июля 2014 г.

3. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 31.07.2014 № 73 «О внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» изложены в новой редакции тарифно-квалификационные характеристики профессии мехатроника 5, 6 и 7-го разряда выпуска 1 ЕТКС, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 33.

Вступило в силу 31 июля 2014 г.

4. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 11.08.2014 № 78 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2003 г. № 110» изложена в новой редакции характеристика работ по профессии «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений» выпуска 63 ЕТКС.

Вступило в силу 11 августа 2014 г.

5. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 26.08.2014 № 83 «О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159» изложена в новой редакции квалификационная характеристика должности «Специалист по таможенному оформлению» выпуска 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности».

Вступило в силу 26 августа 2014 г.

Изменения в статистической отчетности по заработной плате

1. Постановлением Белстата от 28.07.2014 № 120 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т «Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат» и указаний по ее заполнению» утверждены новая форма государственной статистической отчетности 6-т «Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат» периодичностью представления 1 раз в 2 года и указания по ее заполнению, они введены в действие начиная с отчета за 2014 г.

2. Постановлением Белстата от 28.07.2014 № 122 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» и указаний по ее заполнению» утверждены новая форма государственной статистической отчетности 6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» периодичностью представления 2 раза в 5 лет (в первый и предпоследний годы пятилетки) и указания по ее заполнению, они введены в действие начиная с отчета за октябрь 2014 г.

3. Постановлением Белстата от 28.07.2014 № 119 «О внесении изменений и дополнений в постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 июля 2011 г. № 195» внесены изменения в форму государственной статистической отчетности 2-т (руководители) «Отчет о заработной плате руководителей» и указания по ее заполнению.

Совершенствование оплаты труда руководителей

С 26 сентября 2014 г. вступает в действие Указ Президента РБ от 20.06.2014 № 287 «О внесении дополнений и изменений в указы Президента Республики Беларусь по вопросам холдингов и иных объединений юридических лиц». Кроме прочих моментов в данном документе уделено внимание оплате труда руководителей управляющих компаний холдингов с участием государства.

Так, согласно документу отныне руководителям управляющих компаний всех холдингов (а не только подведомственных Минпрому) орган, уполномоченный заключать с ними контракты, вправе устанавливать коэффициент соотношения средней заработной платы этих руководителей и средней заработной платы по управляющим компаниям холдингов в целом в размере до 8 включительно.

Указом предусмотрена выплата руководителям управляющих компаний холдингов ежегодного единовременного вознаграждения в размере до 2 % от совокупного прироста прибыли за отчетный период, но не более 15 окладов включительно. Размер прибыли определяется после уплаты налогов, сборов (пошлин), других обязательных платежей в республиканский и местные бюджеты, в т.ч. государственные целевые бюджетные фонды, а также государственные внебюджетные фонды.

Условиями выплаты является выполнение доведенных показателей прогноза социально-экономического развития по холдингу в целом за отчетный период (год). Что касается выплаты ежегодного единовременного вознаграждения заместителям руководителя и главным специалистам управляющей компании холдинга, то его размер и порядок выплаты определяет руководитель управляющей компании холдинга.

Следует также заметить, что упомянутое выше ежегодное единовременное вознаграждение согласно нормам указа при расчете коэффициента соотношения средней заработной платы не учитывается. Это в равной мере касается и руководителей, и заместителей руководителей, и главных специалистов управляющих компаний холдингов.

Перерывы по-новому

Постановлением Минтранса РБ от 24.06.2014 № 19 введены изменения в режим рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, водителей автомобилей, экипажей судов внутреннего водного транспорта.

Так, если у работников железнодорожного транспорта и водителей автомобилей рабочий день разделен на части, то время перерывов между этими частями должно быть не менее 2 ч, включая перерыв для отдыха и питания. Ранее был возможен либо один перерыв продолжительностью свыше 2 ч, либо 2 и более перерыва с суммарной продолжительностью не более 4 ч.

Для работников локомотивных бригад железнодорожного транспорта продолжительность отдыха в пункте оборота или подмены должна составлять не менее половины времени предшествующей работы в поездке (ранее было еще одно ограничение – не менее 3 ч).

Скорректирована ежедневная продолжительность рабочего времени члена экипажа судна внутреннего водного транспорта. Теперь ежедневная продолжительность рабочего времени, включая время несения вахт, судовых работ, при суммированном учете рабочего времени не должна превышать 12 ч в среднем за учетный период (ранее – 15 суток подряд).

Документ вступил в силу 4 сентября 2014 г.