Нужно ли сокращать рабочую смену в предпраздничный день при суммированном учете рабочего времени | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Нужно ли сокращать рабочую смену в предпраздничный день при суммированном учете рабочего времени

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Минэнерго Республики Беларусь

Работник работает в режиме суммированного учета рабочего времени «два дня через два» по 12 ч.

Надо ли сокращать продолжительность его рабочей смены накануне государственного праздника? Если нет, будет ли считаться полная рабочая смена в этом случае переработкой с повышенной оплатой?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Нужно ли компенсировать работу в праздничный день, если она выполнялась в пределах нормы, установленной графиком?

№7 , июль 2018

Сокращается ли предпраздничный день, если праздничный день – рабочий?

№6 , июнь 2018

Алгоритм действий нанимателя при введении суммированного учета рабочего времени

№6 , июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.