Печать
Наверх
Вниз
Февраль
Апрель
Июнь
Июль
Системные решения в примерах из реальной практики
№ 11
ноябрь 2016
11ноябрь 2016
Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

8

Почему, где и как можно использовать натуральную форму оплаты труда

8

ВОПРОС-ОТВЕТ

13

Как табелировать выполнение гособязанностей у работника с суммированным учетом рабочего времени?

13

Расчет зарплаты при суммированном учете рабочего времени, если оплата производится по месячному окладу

14

Расчет переработки при суммированном учете рабочего времени, если в учетном периоде изменяется режим работы

15

Можно ли поощрить работника дополнительным выходным днем?

16

Как присвоить наименование многофункциональному отделу?

17

Можно ли опытным работникам устанавливать надбавки за профессионализм?

18

Нужно ли сокращать рабочую смену в предпраздничный день при суммированном учете рабочего времени

20

ОПЛАТА ТРУДА

21

Оплата труда водителей грузовых автомобилей

21

Сделка сделке – рознь. Как выбрать и внедрить подходящую систему сдельной формы оплаты труда?

30

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ

39

Практика нормирования работ по обслуживанию оборудования

39

Разработка типовых норм выработки и расхода топлива на механизированные полевые работы

47

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.