Натуральная оплата труда это | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Почему, где и как можно использовать натуральную форму оплаты труда

Ольга Осинская, экономист

Из этого материала вы узнаете:

  • в каких отраслях экономики допускается использовать натуральную форму оплаты труда?
  • можно ли заработную плату работника полностью заменить товаром, продукцией?
  • нужно ли согласие работника для установления ему натуральной формы оплаты труда?
  • о практике использования натуральной оплаты труда в некоторых сельскохозяй­ственных организациях.

Натуральную оплату труда применяют, как правило, предприятия, производящие сельскохозяйственную продукцию. Однако такую форму выдачи заработной платы могут использовать и организации других отраслей. Основными мотивами при этом выступают:

– оптимизация затрат на оплату труда (в целях предотвращения увольнения работников в связи с сокращением численности или штата работников и перехода на неполное рабочее время);

– избежание задолженности перед работниками в случае нехватки наличных денежных средств.

При натуральной форме оплаты труда наниматель в качестве заработной платы работникам может выдавать произведенную или приобретенную продукцию и другое имущество, находящееся на балансе организации.

Законодательное регулирование оплаты труда в натуральной форме

Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 ТК).

Частью первой ст. 74 ТК предусмотрено, что заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. Однако с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты) (см. схему). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи (часть вторая ст. 74 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Законодательное регулирование оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций

№2 , февраль 2016

Особенности оплаты труда работников в сельском хозяйстве в вопросах и ответах (Окончание)

№9 , сентябрь 2014

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.