11 ноябрь 2016
14
Страница № 14

Расчет зарплаты при суммированном учете рабочего времени, если оплата производится по месячному окладу

Ольга Осинская, экономист

В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Отдельному ра­ботнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал. Оплата его труда производится по месячному окладу в размере 700 руб.

Во II квартале 2016 г. по плану работник должен отработать:

– в апреле – 168 ч;

– мае – 168 ч;

– июне – 168 ч.

Всего 504 ч, что соответствует расчетной норме рабочего времени за II квартал 2016 г.

Фактически же работник отработал:

– в апреле – 168 ч;

– мае – 99 ч (с 11 по 24 мая работнику предоставлен запланированный трудовой отпуск);

– июне – 157 ч.

То есть фактически работник отработал 424 ч (168 ч + 99 ч + 157 ч).

Как произвести оплату труда работника в каждом месяце?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.