Расчет переработки при суммированном учете рабочего времени, если в учетном периоде изменяется режим работы | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Расчет переработки при суммированном учете рабочего времени, если в учетном периоде изменяется режим работы

Ольга Осинская, экономист

В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Отдельному работнику введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал.

Во II квартале 2016 г. по плану работник должен отработать:

– в апреле – 149 ч;

– мае – 168 ч;

– июне – 187 ч.

Всего 504 ч, что соответствует расчетной норме рабочего времени за II квартал 2016 г.

Фактически работник отработал:

– в апреле – 149 ч;

– мае – 102 ч (с 11 по 24 мая работнику предоставлен запланированный трудовой отпуск).

С 1 июня 2016 г. работнику установлен ненормированный рабочий день.

Как рассчитать переработку?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Суммированный учет глазами эксперта: 8 нестандартных ситуаций

№9 , сентябрь 2017

Суммированный учет рабочего времени: можно ли переработку компенсировать отгулами за пределами учетного периода?

№8 , август 2017

Что делать с переработкой при суммированном учете рабочего времени?

№4 , апрель 2016

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.