Печать
Наверх
Вниз
Февраль
Апрель
Июнь
Системные решения в примерах из реальной практики
№ 10
октябрь 2016
10октябрь 2016
Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

8

Как определяются расчетная и индивидуальная нормы рабочего времени

8

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ

13

Семь особенностей оплаты труда работников убыточных организаций

13

ВОПРОС-ОТВЕТ

21

Нужно ли компенсировать сверхурочную работу в предпраздничный день?

21

Предпраздничный день при неполном рабочем времени: как считается переработка?

21

Может ли перемещение быть с изменением существенных условий труда?

22

Два режима рабочего времени для одного работника: возможно ли это?

23

Изменяется ли размер доплаты за совмещение при установлении неполного рабочего времени?

24

Существует ли профессия «фасадчик»?

25

Как правильно установить в трудовых договорах (контрактах) сезонные изменения режима работы в организации?

26

ОПЛАТА ТРУДА

27

Используем совместительство как форму вторичной занятости при оптимизации персонала

27

Практика использования комиссионной системы оплаты труда в промышленности: 3 основные проблемы и пути их разрешения

37

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

46

Как и кого можно назначать исполняющим обязанности на время отсутствия руководителя организации

46

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.