10 октябрь 2016
13
Страница № 13

Семь особенностей оплаты труда работников убыточных организаций

Дмитрий Скрипченко, канд. экон. наук, Николай Свирид, экономист

Из этого материала вы узнаете:

  • каковы особенности оплаты труда руководителей убыточных организаций?
  • как осуществляется оплата труда служащих при наличии у организации задолженности по заработной плате?
  • необходимо ли индексировать заработную плату при несвоевременной ее выплате?
  • возможно ли повышение тарифных ставок (окладов) в убыточных организациях и в каких случаях на такое повышение налагается запрет?

В республике по-прежнему велико число убыточных организаций. В них принимаются недостаточные меры по снижению себестоимости продукции, замедляются темпы роста, а нередко и снижаются объемы производства и реализации. Также в таких организациях не соблюдается установленное Правительством соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы, задерживается ее выплата.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (далее – постановление № 597).

В статье рассматриваются предусмотренные законодательством особенности оплаты труда работников убыточных организаций, которые направлены на преодоление трудовым коллективом кризисного состояния организации и на ее финансовое оздоровление.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/ 2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.