Печать
Наверх
Вниз
Февраль
Март
Системные решения в примерах из реальной практики
№ 8
август 2016
8 август 2016
Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

4

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

8

Снижение себестоимости для трудовика – это рост производительности труда (Комментарий эксперта к Указу Президента Республики Беларусь от 23.02.2016 № 78)

8

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

14

Существуют ли теперь отгулы?

14

ОБСУЖДАЕМ ПРОБЛЕМНЫЙ ВОПРОС

16

Грамотная политика оплаты труда в кризис. Какой она должна быть?

16

ВОПРОС-ОТВЕТ

23

Когда при суммированном учете рабочего времени работнику платят полный месячный оклад?

23

К чему «привязывается» размер доплаты за совмещение?

23

Можно ли временно исполнять обязанности по двум должностям?

24

Электрогазосварщик и газоэлектросварщик: есть ли разница?

25

Является ли изменение сдельных расценок изменением существенных условий труда?

26

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

27

Когда можно повышать зарплату на предприятии? Проводим факторный анализ показателей зарплатоотдачи

27

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ

37

Особенности нормирования труда водителей грузового транспорта

37

ОБМЕН ОПЫТОМ

46

Разработка системы премирования за экономию материальных ресурсов: неудачная попытка или отсутствие системного подхода?

46

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.