Существуют ли теперь отгулы? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Существуют ли теперь отгулы?

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

В июле 2014 г. из статьи 69 ТК вывели понятие «свободный от работы день» и заменили его на «неоплачиваемый рабочий день». Что от этого поменялось? Существуют ли теперь столь популярные в народе отгулы? И если да, каков порядок их использования?

Суть проблемы в том, что в представлении некоторых работников свободный от работы день, или так называемый отгул – это оплачиваемый день отдыха, который можно «заработать», выходя на работу в выходной день или оставаясь сверхурочно. Для многих работников такая форма компенсации была и остается очень привлекательной. Поэтому когда им объясняют, что в ТК в качестве компенсации за работу сверхурочно и в выходной день предусмотрен, кроме оплаты, только неоплачиваемый день отдыха, они возмущаются и говорят, что отгулы отменили, а значит, ущемляют их законные права. Так ли это на самом деле?

Мы попросили юриста разъяснить данную ситуацию.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/ 2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Не по своей должности, в командировке, в другое время… Рассматриваем особые ситуации привлечения к работе в выходной день

№10, октябрь 2018

В каком случае при подсчете переработки часы работы в праздничные дни исключаются?

№9 , сентябрь 2018

Допустима ли сверхурочная работа в выходной день?

№3 , март 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.